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263企业直播:线下培训遇冷 直播成企业培训首选

公布工夫:2019-02-22 16:05:26    作者:263云通讯    滥觞:中国青年网
择要:跟着我国经济的不断发展和经济结构的连续优化调解,企业间的合作加剧,各个企业要想连结持久的良性开展,必需不竭地在体系体例上、技术上、尤其是人才培养上停止立异。
跟着我国经济的不断发展和经济结构的连续优化调解,企业间的合作加剧,各个企业要想连结持久的良性开展,必需不竭地在体系体例上、技术上、尤其是人才培养上停止立异。
 
企业培训是人才培养最间接,最有用的路子和手腕,可以说,培训就是生产力。
 
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但是,今朝来看,并不是所有的企业培训都能好事多磨,传统的线下培训更是阻力重重。
 
好比,一家有500多名员工的中型企业,企业指导为了帮员工提拔妙技,提高工作效率,每一年最少会破费几万到几十万不等,不定期给员工做各种培训。开端的前几回培训,大部分员工都能主动参与,但随后,参与的员工却愈来愈少,培训结果极不幻想。
 
为什么企业投入大量本钱,培训却暗澹开场?这实在是如今传统企业培训所面对的遍及成绩。究其缘故原由,不过是:
 
一、和谐难。关于员工浩瀚且散布分离的企业,想要集合停止培训需和谐讲师和所有员工的工夫和相干场地,这是一件十分艰难的事。
 
二、常识输出方法与员工领受风俗不符。如今公司员工根本以85后,90后为主,他们是和网络一同长大的一代,风俗了互联网、智能手机、AI等,传统线下培训的传授模式已不符合他们一样平常承受常识的方法与风俗。
 
投入与收益比的激烈反差,迫使企业不得不开端寻觅更加高效、贴合近况的培训办法。
 
我们也发明,近两年,跟着互联网手艺的打破,以及直播的普及化,愈来愈多的企业将直播使用到企业培训系统中以处理现有培训所存在的各种成绩。以263企业直播为代表的企业级直播产物,今朝,就被愈来愈多的企业引入到企业培训系统,并被普遍地使用在企业进修中。
 
究竟也证实263企业直播不单很好的处理了传统培训所面对的各种成绩,其简朴、易用、高互动的功用性特性也为企业培训带来了史无前例的便利。
 
 
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对员工来讲,直播培训可随时随地利用电脑、手机等在线寓目方法,每个人的碎片化工夫都能获得充分利用,地铁上、公交上、以至一杯咖啡的工夫也能够进修一个知识点,如许的变革使培训变得愈加灵敏、自动、到场性也更强,提高了学员进修的积极性;
 
而直播培训的视频能够天生回放存储在云服务器上,并同步记载视频、PPT、声音,实在复原一场培训的现场场景,错过直播的员工可按照需求随时寓目回放,真正满意员工们的碎片化学习需求。
 
对培训职员来讲,直播背景能够为培训供给丰硕的数据阐发,并经由过程寓目时长、互动频度、查询拜访问卷、在线测试等一系列数据的阐发,量化培训结果,对学员进修功效停止查核查验,如许企业就能够按照员工进修状况,订定更有针对化的培训,让企业培训实现良性循环。
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对企业来讲,直播培训只需一台电脑,一间会议室便可停止,企业不再需求思索场地等成绩,节流了大量经济本钱。据预算,接纳直播培训的方法停止员工培训,仅仅是传统企业培训本钱的三分之一,播种的培训结果却远比传统培训高出数倍。
 
可以说,263企业直播让企业培训变得愈加简朴有用,实现了“员工、培训职员、企业”等维度的多赢场面,今朝,263企业直播曾经成为阿里巴巴、交通银行、京东、华为、滴滴等诸多知名企业培训的必备东西。
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